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# Schulung
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### Schulungsprogramm
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Erstelle ein Schulungsprogramm und teile die Schulungstermine ein. Auf der Seite des Schulungsprogramms gibt es einen Link zur Ansicht aller Schulungstermine dieses Schulungsprogramms.
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<img class="screenshot" alt="Employee" src="/docs/assets/img/human-resources/training_program.png">
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### Schulungstermin
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Erstelle Termine für Seminare, Workshops, Konferenzen etc über den Link im Schulungsprogramm. Hier können die Teilnehmer die die Schulung benötigen eingetragen werden.
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<img class="screenshot" alt="Employee" src="/docs/assets/img/human-resources/training_event.png">
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### Teilnehmer zum Schulungstermin einladen
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Die Teilnehmer können aus der Liste der Mitarbeiter ausgewählt werden.
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Standardmäßig ist der Status des Mitarbeiters „Offen“.
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<img class="screenshot" alt="Employee" src="/docs/assets/img/human-resources/training_event_employee.png">
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Wenn der Schulungstermin gebucht wird, dann wird eine Benachrichtigung an den Mitarbeiter gesendet, dass er zum Schulungstermin eigeladen ist. Dies wird über die automatische Email „Schulungstermin“ gesendet. Der Inhalt der Email kann entsprechend angepasst werden.
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### Schulungsergebnis
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Nach der Schulung können die Ergebnisse gespeichert werden basierend auf dem Feedback des Trainers.
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<img class="screenshot" alt="Employee" src="/docs/assets/img/human-resources/training_result.png">
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Wenn das Schulungsergebnis gebucht wird, bekommen die Mitarbeiter eine Benachrichtigung, dass sie eine Schulungsbeurteilung abgeben sollen. Dies wird ebenfalls über die automatische Email verwaltet, der Inhalt kann auch hier angepasst werden.
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### Schulungsbeurteilung
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Die Mitarbeiter können ihre Rückmeldung durch die Schulungsbeurteilung geben.
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<img class="screenshot" alt="Employee" src="/docs/assets/img/human-resources/training_feedback.png">
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